为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步夯实基层党建工作基础，推动党支部工作标准化、规范化运行，山东销售菏泽分公司坚持以考促建、以查促改，扎实开展基层党支部工作月度检查考核，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

突出常态长效，健全考核机制。分公司党委将基层党支部工作考核作为落实党建工作责任制的重要抓手，建立健全“月度检查、季度评比、年度考核”的常态化工作机制。每月由党委组织部牵头，联合相关部门成立专项检查小组，制定详细的考核评分标准，明确考核内容和评分细则，确保考核工作有据可依、有章可循。

聚焦重点内容，严格检查标准。月度检查围绕党支部“三会一课”、主题党日活动、党员教育管理、组织生活会、民主评议党员、发展党员工作等基础性工作展开，重点检查各支部组织生活是否规范、会议记录是否完整、党员学习是否到位、作用发挥是否充分。同时，结合当期党建工作重点任务，动态调整检查内容，确保考核工作紧跟形势、贴近实际。

创新方式方法，提升检查实效。检查采取“查、看、听、评”相结合的方式进行。查台账资料，看制度落实情况；看活动现场，了解组织生活质量；听党员心声，掌握基层真实情况；评工作成效，指出存在问题。对检查中发现的问题，检查组现场反馈、当面指导，明确整改时限和责任人，确保问题整改闭环管理。

强化结果运用，激发内生动力。月度检查结果纳入各党支部党建工作量化考核，作为评先选优、干部考核的重要依据。对工作扎实、成效突出的党支部予以通报表扬，对存在问题的支部进行约谈提醒，督促限期整改。通过正向激励与反向倒逼相结合，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

基层反响良好，工作成效初显。各基层党支部纷纷表示，月度检查既是对工作的检验，更是对标准的再明确、对能力的再提升。通过常态化考核，支部工作更加规范有序，党员参与组织生活的积极性明显提高，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。

菏泽分公司将持续深化基层党支部工作考核，不断完善检查机制，丰富考核内涵，以更高标准、更严要求推动基层党建工作提质增效，为公司高质量发展提供坚强组织保障。（作者：刘燕丽）

来源：山东销售菏泽分公司