中石油菏泽分公司:开展困难员工摸排传递企业温情暖意

2026-08-24 08:43:49    编辑: 菏泽信息港     来源:原创 浏览次数:

为切实落实暖心惠民举措,传递企业关怀,筑牢员工幸福根基,山东销售菏泽分公司提前部署、主动谋划中秋困难员工帮扶工作,启动节前困难员工全面摸排专项工作,精准梳理帮扶对象、细化帮扶举措、完善帮扶台账,用心用情做好困难员工兜底保障。截至8月24日,公司已完成全员初步摸排筛查,精准梳理出重点帮扶困难员工名单,全面完成帮扶前期信息统计、情况核实、台账建立等筹备工作。

提前部署谋划,夯实帮扶工作基础。中秋佳节将至,为让困难员工切实感受到企业大家庭的温暖,确保节日帮扶工作有温度、有力度、有实效,菏泽分公司坚持早谋划、早部署、早落实,提前启动节日暖心帮扶筹备工作。公司紧扣节日慰问帮扶工作要求,结合企业员工帮扶管理细则,明确摸排范围、核查标准、工作流程及时间节点,层层压实工作责任。摒弃以往临近节日仓促摸排、集中推进的工作方式,以提前介入、前置筹备的工作思路,保障帮扶工作有序稳步推进,切实把暖心工作做细、做实、做在前。

精准全域摸排,摸清员工实际情况。本次摸排工作坚持公平、公正、公开原则,覆盖公司各站点、各岗位全体员工,做到全员覆盖、不漏一人、不留死角。工作人员通过线上信息核查、线下谈心谈话、实地走访了解相结合的方式,详细摸排员工家庭状况、收入情况、身体状况以及生活实际困难,精准掌握员工急难愁盼问题。同时,严格按照帮扶标准对摸排人员信息逐一核实、分类登记,建立健全困难员工动态帮扶台账,详细记录员工基本信息、困难成因、帮扶需求,实现精准识别、精准建档、精准施策,为后续针对性帮扶提供精准数据支撑。

细化帮扶举措,传递企业温情暖意。在精准摸排建档的基础上,菏泽分公司立足员工实际需求,摒弃“一刀切”的帮扶模式,推行个性化、精准化暖心帮扶举措。针对不同困难类型、不同困难程度的员工,分类制定帮扶方案,细化节日慰问、生活救助、人文关怀等多项帮扶内容。同时,常态化开展谈心疏导工作,主动倾听困难员工心声,缓解员工生活压力与心理负担,在物质帮扶的基础上强化精神关怀,切实做到帮扶有温度、关怀有力度,全方位为困难员工纾困解难。

初心如磐暖人心,温情聚力促前行。菏泽分公司将持续做实做细困难员工帮扶救助工作,严格按照既定方案有序推进中秋节日慰问帮扶落地落实,确保每一位困难员工都能真切感受到企业的关怀与温暖。同时,持续完善员工关爱长效机制,常态化开展员工困难摸排与暖心帮扶工作,切实为员工办实事、解难题,不断增强全体员工的归属感、幸福感与凝聚力,汇聚企业高质量发展的暖心合力。(作者:刘燕丽)

来源:山东销售菏泽分公司

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