为进一步规范员工行为，提升工作效率，营造积极向上的工作氛围，4月8日，中国石油山东销售菏泽分公司下发通知，进一步加强劳动纪律管理，以更加严谨的态度和更加务实的作风，推动公司各项业务高质量发展。

强化制度学习，筑牢思想防线。公司高度重视劳动纪律制度的学习与宣传，组织各部门、各加油站开展劳动纪律专题学习活动。培训内容涵盖考勤管理、工作规范、请销假制度等多个方面，通过详细解读制度条款、分析典型案例等方式，让员工深刻认识到遵守劳动纪律的重要性。同时，利用公司内部宣传栏、企业微信群等平台，广泛宣传劳动纪律相关知识和要求，营造了浓厚的学习氛围，使制度要求深入人心，引导员工自觉遵守各项规章制度。

注重人文关怀，营造和谐氛围。在加强劳动纪律管理的同时，公司注重人文关怀，关心员工的工作和生活需求。通过开展员工座谈会、问卷调查等形式，广泛征求员工对劳动纪律管理的意见和建议，及时了解员工的思想动态和工作困难，并积极采取措施加以解决。同时，为员工提供良好的工作环境和发展空间，组织开展丰富多彩的员工活动，丰富员工的业余文化生活，增强员工的归属感和凝聚力。通过人文关怀，让员工感受到公司的温暖和关怀，使员工在遵守劳动纪律的同时，能够更加积极主动地投入到工作中去。

菏泽分公司此次加强劳动纪律管理，是公司规范化管理的重要举措，也是推动公司高质量发展的必然要求。通过强化制度学习、严格日常监督、完善考核机制和注重人文关怀等一系列措施的实施，公司员工的工作纪律意识得到了显著提高，工作作风得到了明显转变，工作效率和服务质量得到了有效提升，为公司的发展提供坚实的纪律保障。

（作者：刘燕丽 来源：山东销售菏泽分公司）