为加快企业高质量发展，菏泽联通多维度赋能一线，通过多种方式加强基层指导，全方位助力基层发展。

首先是人才培养锻造基层发展“先锋队”。人才是推动基层发展的关键，公司定期组织各类培训活动，帮助基层员工提升专业技能和业务水平，让员工能够更好地向客户推广业务，开展服务，为发展奠定基础。公司还坚持“师带徒”计划，为每位新入职员工配备经验丰富的导师，让新员工快速适应工作环境，融入团队，实现从校园人到职场人的顺利转变，成长为推动基层发展的新生力量。

其次是脑风暴凝聚基层“能量场”。公司领导、市场专业线骨干积极参与基层一线营销，组织不同岗位的基层员工开展面对面的头脑风暴会议。围绕业务发展、服务提升、内部管理等问题各抒己见，提出许多创新性想法。第三是现场办公化解基层难题“及时雨”。公司领导和相关部门负责人深入一线加强调研，实地了解工作情况，针对基层提出的问题，现场研究解决方案，限时解决，为基层发展扫清障碍。

据悉，公司还开展点对点交流，点亮基层发展“指明灯”。选派经验丰富的管理人员和业务骨干，与发展落后的营服一对一深入交流，结合营服实际情况分析市场形势，制定个性化发展策略，让基层有的放矢，找准定位，实现持续发展。