山东菏建国有资本投资有限公司（以下简称“菏建国投”）为市属国有独资企业，于2019年1月在原菏建集团的基础上组建成立，公司注册资金50亿元，主体信用等级AA+,现有职工3300余人。公司主要以战略管理、产业投资、品牌建设、资本运作、股权管理为主要职能，下辖1个子集团和10个子公司，经营范围涵盖20余个领域。公司先后荣获“全国守合同重信用企业”“全国文明单位”“山东省‘厚道鲁商’五星级品牌企业”等多项荣誉称号。
山东菏建建筑集团有限公司（菏建国投权属一级产业集团公司）成立于1951年，拥有房屋建筑施工总承包壹级、地基基础专业承包壹级、建筑装饰装修工程专业承包壹级、防水防腐保温工程专业承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级、钢结构专业承包贰级和房地产开发贰级等十一项企业资质。经营范围涵盖房屋建筑工程施工、市政工程施工、机电设备安装工程等20余个领域。集团拥有在册职工1700余人，下辖8个子公司、11个项目管理分公司、10个专业分公司。集团公司先后创全国和省“用户满意工程”19个、鲁班奖1项、“国优银奖”1项，山东省建筑工程质量最高奖“泰山杯”42项，四川省建筑工程质量最高奖“天府杯”金奖3项、银奖13项，省部级优质工程117个。
为全面落实国企改革三年行动要求，菏建国投公司以三项制度改革为抓手，深入推进市场化体制机制创新，完善顶层设计，制定出台推进领导人员能上能下、任期目标责任制等选人用人制度，坚持以“市场化、年轻化”为导向，以高质量干部队伍建设推动企业高质量发展。为满足公司业务发展和工作需要，拟面向社会及公司内部公开招（选）聘优秀人才，现将有关事宜公告如下：
（一）具有较高的思想政治觉悟，拥护党的领导，维护和执行党和国家的路线方针政策，遵守国家法律法规，遵守公司管理规定；
（二）具有较强的沟通协调能力、攻坚能力、执行能力和团队协作精神；
（三）具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格；
（四）具有良好的职业操守和个人品行，无违法犯罪记录；
1.根据公司总体发展战略，组织制订、完善公司的人力资源规划和人力资源管理体系，全面负责公司的招聘、培训、绩效、薪酬、组织发展、干部管理、员工关系等人力资源管理职能，满足企业持续发展对人力资源的需求；
2.负责组织及岗位管理，根据公司发展规划，组织整理和分析公司人力资源状况，进行人力资源需求预测和供给预测，做好人力资源配置相关工作；
3.根据公司发展需求，组织开展实施各类人才的招聘工作，建立健全公司培训体系，制定并实施培训计划，搭建人才培养体系，推动人才梯队建设；
4.根据公司发展规划，不断优化绩效管理体系，提升工作效率，为公司发展提供助推力，不断完善薪资福利管理体系，合理管控人力资源成本；
5.组织实施员工合同管理、入职及离职管理、档案管理、干部选拔聘用及考核等工作；
6.向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，指导下属子公司组织人事管理工作，并致力于提高公司的综合管理水平。
1.年龄45岁以下（1976年11月1日以后出生），中共正式党员（党龄3年以上），中级及以上职称（国家行政机关除外），本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.10年以上工作经验，其中5年以上人力资源、组织人事等相关工作经历；
⑵现任各级党政群机关、事业单位副科级及以上职务满2年；
⑶现任大中型企业集团公司或市属一级企业（相当层级）中层正职及以上职务；
⑷任大中型企业集团公司或市属一级企业（相当层级）中层副职及以上职务满2年。
4.具备全面的人力资源六大模块管理实践经验或组织人事经验；熟悉国家人力资源管理的相关理论、知识和法律法规；
5.具有良好的职业素养，较强的领导能力、判断与决策能力、应变能力及观察能力，具有解决复杂问题的能力及良好的工作推进能力。
1.充分把握公司内、外部行业、产业发展环境，配合董事会及专门委员会制定公司中长期发展战略、分阶段的战略实施计划，明确公司的投资、发展方向；
2.建立市场研究体系，收集、分析各种与经营业务相关的信息和数据，为制定公司战略规划提供支持；负责组织对公司战略执行情况进行分析评价，提出调整建议；
3.负责审核各权属公司的战略规划，提出战略调整建议；参与实施公司内部产业整合方案；拟订外部相关产业和企业的收购、兼并计划，牵头编制总体方案，并参与实施；
4.负责牵头组织公司投资项目的尽职调查、可行性研究、商务谈判和框架协议的签订；负责牵头组织权属公司资产重组等重大事项的论证、报批、组织实施等工作。
5.负责牵头组织公司投资项目内部决策程序以及项目投资所涉及的清产核资、财务审计、资产评估、资产处置等工作；负责公司投资项目的监管工作。
1.年龄45岁以下（1976年11月1日以后出生），中级及以上职称（国家行政机关除外），本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、投资类等相关专业优先。
2.10年以上工作经验，其中5年以上战略规划、投资、资产管理或经营管理工作经历；
⑵现任各级党政群机关、事业单位副科级及以上职务满2年；
⑶现任大中型企业集团公司或市属一级企业（相当层级）中层正职及以上职务；
⑷任大中型企业集团公司或市属一级企业（相当层级）中层副职及以上职务满2年。
4.熟悉行业政策、动态、企业战略规划，能够较好地把握行业政策、市场、技术、投资形势；
5.具有较强的领导能力、判断与决策能力、应变能力及观察能力，具有优秀的商务洽谈技巧，具备政府协调能力和外联公关能力。
1.负责制定并组织实施公司年度审计工作计划，负责公司总部及权属公司财务审计和重大投资项目等的经济效益审计工作；
2.负责公司总部及权属公司各单位负责人任期（离任）的经济责任审计工作；
3.负责公司及权属公司招议标全过程的审计监督工作，负责公司权属公司项目生产安全等方面的专项审计工作；
4.负责对审计建议或意见的整改落实和执行情况进行跟踪审计；负责审计资料的整理、归档及保密工作；负责外部审计的协调工作。
1.年龄45岁以下（1976年11月1日以后出生），中级及以上职称（国家行政机关除外），本科及以上学历，审计学、会计学、管理学、经济学等相关专业优先；
2.10年以上工作经验，其中5年以上财务管理岗、审计管理岗等相关工作经历，有工程建设项目审计工作经验或背景优先考虑；
⑵现任各级党政群机关、事业单位副科级及以上职务满2年；
⑶现任大中型企业集团公司或市属一级企业（相当层级）中层正职及以上职务；
⑷任大中型企业集团公司或市属一级企业（相当层级）中层副职及以上职务满2年。
4.具有中级审计或会计以上职称、注册会计师、国际注册内部审计师、国际注册内部控制师等证书者优先考虑；
5.通晓财务管理、纪检监察、国家财经审计法规、内部控制理论等有关知识，具备较高的政治理论水平，熟悉国家政策及相关法律法规；
6.责任心强，办事稳重，具有较强的领导能力、沟通协调能力、分析判断能力、应变及组织能力。
1.协助主任做好公司重要工作、重大决策、重要部署的督查督办工作，并及时向有关领导汇报工作进展情况；
2.负责调查研究，组织收集各单位、各部门工作动态，协调相关单位、部门工作开展，做好上传下达等工作；
3.负责公司与市委、市政府有关部门、社会有关部门、单位的事务联络与处理；
4.负责公司总部各项会务的组织工作，负责筹备董事会、总经理办公会等会议会务；负责公司内部其他各类重要会议的筹备、组织、协调工作；
5.负责公文管理、档案管理及机要保密工作，各类综合性文稿的起草工作，上级单位和各单位、各部门来文来函的办理，公司各类公文的审核（起草）、印发、归档等工作；
6.做好上级单位来企调研、检查相关会务、公务等工作；完成领导交办的其它工作。
1.年龄40岁以下（1981年11月1日以后出生），中级及以上职称（国家行政机关除外），本科及以上学历，行政、企业管理、工商管理类等相关专业优先；
2.具有5年以上工作经验，其中3年以上行政管理、综合办公室工作经验；
⑵现任大中型企业集团公司或市属一级企业（相当层级）中层副职及以上职务；
⑶现菏建国投机关工作人员、权属公司中层副职及以上职务。
4.具有较强的公文写作能力、熟悉工作中常用办公软件；有较强的文字功底和领悟能力，文笔流畅、文字转化能力强；
5.具有优秀的行政管理技巧，良好的组织协调能力，语言表达能力、全局统筹能力、沟通能力；思维活跃、有创新意识、有较好的公关能力，具备团队协作能力。
6.擅长和政府部门、外部企业、社会机构的各类事务的联络沟通、协办等工作，擅长对外接待工作。
1.负责工程项目投标，组织业务开拓，完成经营目标；
2.负责对招标业主最高负责人、招标负责人上门公关拜访、了解招标业务意向；
3.依据招标业主意向和项目具体情况，参与投标可行性分析，策划投标方式，强化投标决定；
4.负责项目公关，强化公关策略，攻克甲方上层攻关；
6.负责业务情报收集与分析，确定业务发展方向，确定市场定位；
1.年龄45岁以下（1976年11月1日以后出生），中级及以上职称，本科及以上学历，经营管理、工程管理、工商管理等相关专业优先；
2.10年以上工作经验，其中5年建筑企业经营、管理岗位工作经验；
3.现任大中型建筑企业（工程施工总承包壹级及以上资质）中层副职满2年或任中层正职及以上职务；
4.熟悉建筑行业市场相关的各类规章制度，熟悉工程预结算及相关管理经验，具有较强的经营管理、市场开拓、沟通协调能力；有强烈的事业心、工作责任感，良好的职业素养，有很良好的人脉关系和社交网络；
5.具有较强的领导能力、判断与决策能力、应变能力及观察能力，具有优秀的商务洽谈技巧，具备政府协调能力和外联公关能力。
2.负责公司技术创新工作，组织研究行业最新技术发展方向，主持制定公司技术、质量工作目标和计划；
3.负责组织制定公司有关工程的技术规范和有关技术文件，并组织实施；
7.负责组织对工程基础、主体分部和单位工程的质量验收，并参加项目施工工程竣工验收；
8.定期组织进行施工技术、质量分析，制定预防和纠正措施。
1.年龄45岁以下（1976年11月1日以后出生），高级工程师及以上职称，本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业；
3.现任大中型建筑企业（工程施工总承包壹级及以上资质）中层副职满2年或任中层正职及以上职务；
4.具有良好的职业素养，较强的领导能力、判断与决策能力、应变能力及观察能力，具有解决复杂技术问题的能力及良好的工作推进能力。
本次招聘按照公开报名、资格审核、证件审核、面试、政治审查、体检、公示、录用等程序进行。
本次招聘采用网上公告和邮箱投递等应聘报名方式。应聘人员登录菏泽市人民政府国有资产监督管理委员会网站下载并填写《社会招聘应聘人员登记表》（附件1）、《社会招聘应聘人员统计表》（附件2），并于2021年11月22日下午18:00前将应聘人员登记表、应聘人员统计表、身份证、户口页、毕业证、学位证、学历在线验证报告、职称证书、执（职）业资格证、工作履历证明材料等原件的扫描件压缩包以“应聘岗位+姓名+现工作单位”作为邮件主题发送到菏建国投公司组织人事部邮箱hjgtrs@163.com，每位应聘者限报1个岗位。
公司收到报名材料后，按照报名要求和招聘岗位任职条件对应聘人员提供的个人信息进行审查和核实。经初步筛选后，通知符合条件的应聘者进行证件审核。
资格审核合格者携带身份证、户口页、毕业证、学位证、学历在线验证报告、职称证书、执（职）业资格证书、工作履历证明材料（任职文件、劳动合同、业绩证明材料等）原件及复印件1份，到指定地点进行证件审核（具体时间、地点以电话通知为准）。
公司组织有关专家进行面试，对应聘者的综合能力、专业素质以及职位匹配度进行考察评价。面试的具体时间与地点另行通知。面试结束后，根据面试成绩研究确定意向性人选。
对确定的意向性人选，通过组织考察或背景调查等方式，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、遵纪守法等情况。
根据面试、政治审查情况确定体检人员名单。进入体检人员到指定体检机构进行体检，体检结果由体检机构按照体检标准予以确认。
拟录用人员名单将在菏泽市国资委网站上进行公示，公示期为7个工作日。
经公示无异议的，确定为录用人员，按规定办理录用手续，签订劳动合同。
公司提供具有竞争力的薪酬,按企业考核标准发放，缴纳五险一金。经双方沟通也可按照职业经理人方式录用，执行协议化薪酬。公司急需的、其他关键岗位的优秀人才，也可执行协议工资。
（一）报名人员应对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
（二）本次招聘名额为公司业务发展实际需求人数，但公司可根据报名及面试情况，核减或调整个别岗位的招聘计划。
（三）本次报名截止时间为2021年11月22日下午18:00。
（四）其他事项请应聘人员随时关注菏泽市人民政府国有资产监督管理委员会网站和山东菏建国有资本投资有限公司网站通知信息。
（五）本招聘公告由山东菏建国有资本投资有限公司组织人事部负责解释。
联系地址：菏泽市开发区长江东路7177号，菏建综合楼1109室
