菏泽市铁路投资发展集团有限公司成立于2017年3月，是经菏泽市人民政府批准成立的国有独资公司，注册资金5亿元。根据市委、市政府赋予的职能，菏泽铁投集团主要承担菏泽辖区内铁路项目前期工作推进及项目投资、融资和建设；代表市政府对境内的铁路建设参股入股；做好铁路沿线和高铁片区的基础设施建设及综合开发。
为满足集团发展和工作需要，按照公平、公正、公开的原则，集团权属企业现面向社会公开招聘一批优秀人才。
山东菏铁资产管理有限公司前身为山东润满资产管理有限公司，后由菏泽市铁路投资发展集团有限公司于2020年10月完成收购，并更名为山东菏铁资产管理有限公司，注册资本3亿元。公司主营业务为以自有资金对其投资项目进行资产管理、投资咨询等金融业务，根据集团产业布局，为集团产业输送资金，通过私募股权、资产证券化等资本市场运作方式，降低集团公司的资金投入成本，提高集团资产利用率，壮大集团资产。
菏泽铁投商贸有限公司于2019年1月成立，注册资本为1亿元整，实缴资本9000万。主要职能包括承担菏泽辖区内铁路项目前期工作推进及项目投资、融资、建设及综合物资贸易服务等。
山东菏铁融资租赁有限公司（筹），注册地为济南市市中区。目前菏铁融资租赁公司的设立申请资料已提交山东省金融监督管理局，预计春节后完成注册成立。菏铁融资租赁将进一步完善集团金融板块功能，提升产融结合与融资合作水平，更好地服务集团实体产业，化解周期性风险，与集团原有金融产业形成优势互补的效应。
山东菏铁资产管理有限公司：副总经理1人，风控经理1人，项目经理3人；
山东菏铁融资租赁有限公司（筹）：副总经理1人，项目经理3人，财务2人，风控专员1人。
1.遵守国家法律、法规，思想政治素质好，品行端正，为人诚信，无党纪、政纪处分，无违法犯罪记录。
2.身体健康，事业心强，工作严谨，具备与岗位相应的专业知识。
3.具有较强的责任意识，较好的管理能力、沟通能力和执行能力，良好的团队合作精神。
薪酬：参照公司薪酬管理制度，根据行业水平和实际工作业绩确定。
（1）负责公司主营业务的拓展与执行，包括基金产品全流程管理、股权收购，特殊资产收购与处置，不良债权资产收购、处置等。
（2）制定、实施公司战略、预算、计划，确定业务经营方针与形式。
（3）负责对拟定项目进行尽职调查、资料搜集、方案设计、项目运作等。
（4）发掘、维护融资渠道，与银行、信托等机构保持良好的合作关系。
（6）建立、健全公司融资管理制度、工作流程与规范。
（7）寻找、接洽合格的资产出让方，筛选合适的投资项目，负责不良资产业务拓展、调研、谈判，收购方案的制定。
（8）负责不良资产处置项目的尽职调查、抵押物评估、现金流回款测算及收益测算。
（9）设计不良资产投资处置方案，并按照公司制度撰写立项报告、投资报告、完成业务审批流程，签订合同，完成资产交割。
（1）具有良好的职业操守，具备良好的金融业管理理念和出众的领导管理才能，精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。
（2）年龄40岁以下（40岁以下指1981年2月1日以后出生），本科及以上学历并获得相应学位，8年及以上同等职位管理经验，具有私募、不良资产等资产管理公司管理经验者优先，持有证券类私募基金从业资格证者优先。
（3）熟悉资产管理运作，深刻理解资产管理过程中不同阶段的操作流程，能准确判断并妥善处理不同阶段的问题；具有极强的销售与市场策划能力，在资产管理领域拥有广泛的行业资源。
（4）具有较强的项目管理经验，熟悉项目管理相关知识与流程，有一定的商务谈判能力；有银行、法院、AMC等不良资产处理工作经验、有收购成功案例者优先。
薪酬：参照公司薪酬管理制度，根据行业水平和实际工作业绩确定。
（1）能够独立完成不良资产项目的尽职调查工作，并对项目风险发表尽职调查意见。
（3）全面参与项目的收购、并购处置等工作，负责处置过程中与债务人的沟通、协调、谈判工作以及项目相关的法律风险控制、监督及合规性审查。
（4）协助公司投资项目挖掘，把握及判断相关产业投资机会与风险。
（5）协助公司建立风险资产处置应对机制，推进内部体系建设，完善管理制度。
（1）具有良好的职业操守，敏锐的市场洞察力，较强的分析决策、沟通协调、资源整合、执行能力。
（2）年龄35岁以下（35岁以下指1986年2月1日以后出生），本科及以上学历并获得相应学位,经济学、财务管理、投资学、金融学、企业管理等相关专业毕业，有银行、法院等处理过不良资产工作经验者和持有投资管理、基金、证券等专业证书者优先。
（3）具有丰富的客户资源或项目资源，有一定的银行、拍卖、AMC等资源。
（4）具有良好的团队精神，具备市场开拓能力，有较强的人际沟通能力、计划执行能力；学习能力强，有挑战精神；能够承担一定的工作压力，适应能力强。
薪酬：参照公司薪酬管理制度，根据行业水平和实际工作业绩确定。
（1）负责设计、实施各类不良资产等项目的风控流程，开展尽调、审批策略和授信策略等。
（2）负责制定相关的信用风险管理制度，进行风险管理及反欺诈管理。
（4）对不良资产处置项目的尽职调查及风险预警提示，并对相关风险事项出具评估报告，对目标企业投资建议报告等相关文件进行合规审核。
（5）参与项目的开发、识别、风险评估，提供风险支持。
（6）执行、监督不良资产等项目风险政策，优化风险政策方案。
（1）年龄35岁以下（35岁以下指1986年2月1日以后出生），本科及以上学历并获得相应学位，有3年以上相关银行、AMC等机构风控从业、金融、法律专业等工作经历者优先。
（2）具备良好的协调、沟通和人际交往能力；具有较强的文字功底。
（3）具备一定的分析能力，拥有专业市场合作经验者优先。
（4）积极进取，责任心强，有一定抗压性团队协作精神。
（5）熟悉国家金融法律法规，有较强的风险意识和危机公关能力，能够有效管理和处置风险资产、保全公司资产，维护公司权益。
薪酬：参照公司薪酬管理制度，根据行业水平和实际工作业绩确定。
（1）制定贸易业务销售计划，开拓、维护目标市场，开发、拓展、维护大宗商品等贸易业务，完成业绩指标，把控业务风险，确保交易的合法性，资金及货物的安全性。
（2）全面参与贸易、供应链等业务的尽调工作，接洽业务客户，完成前期洽谈、项目评估、跟踪管理及调研报告等工作。
（3）根据客户要求，按照公司流程，配合业务并全程跟进合同。
（4）确保准确准时的履行合同，以及与其相关的其他工作。
（5）组织市场开发，了解市场供求及客户意向，开拓客户资源，维护供应商与客户良好工作关系。
（1）具有良好的职业操守，敏锐的市场洞察力，较强的分析决策、沟通协调、资源整合、执行能力。
（2）有良好的团队精神，具备市场开拓能力，具有较强的人际沟通能力；能够承担一定的工作压力，适应能力强。
（3）年龄35岁以下（35岁以下指1986年2月1日以后出生），本科及以上学历并获得相应学位，经济学、财务管理、投资学、金融学等相关专业毕业；3年以上贸易供应链相关行业经验、有优质客户资源和持有投资管理、基金、证券等专业证书者优先。
（4）熟悉采购、物流、仓储、验收、交付等大宗商品贸易业务流程，能够合理管控业务风险者优先。
薪酬：参照公司薪酬管理制度，根据行业水平和实际工作业绩确定。
（1）负责制定和实施公司战略、预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式。
（2）发掘市场机会，拟定公司融资租赁业务目标与计划，实现业务和投资回报的快速增长。
（3）监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案、利润分配。
（4）指定业务销售策略与计划，完成公司年度各项任务指标。
（5）开发、维护、挖掘客户资金需求，致力于为客户提供个性化的融资解决方案。
（6）负责客户融资租赁项目的导入、论证、设计、评估及风险管理。
（7）根据公司发展战略，分析金融市场风险，结合公司实际需要，制定融资计划。
（8）挖掘、维护融资渠道，选择合适的金融机构及时沟通合作，设计符合需求的融资方案；落实项目方案，解决融资中出现的问题，推进项目落地。
（1）具有良好的职业操守，具备良好的金融业管理理念和出众的领导管理才能，精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。
（2）年龄40岁以下（40岁以下指1981年2月1日以后出生），本科及以上学历并获得相应学位，8年及以上同等职位管理经验；经济学、财务管理、投资学、金融学等相关专业毕业。
（3）熟悉融资租赁管理与运作、具有良好的销售能力及市场策划能力。熟悉国家金融、信贷、财务有关政策法规，了解租赁公司融资业务。
薪酬：参照公司薪酬管理制度，根据行业水平和实际工作业绩确定。
（1）负责融资租赁项目的对接、推进与实施，参与项目方案设计、风险收益分析、租赁项目谈判，参与同有关方面的谈判、联络。
（2）维护并自主开发融资租赁项目客户，积极对接好项目客户与资金方、租赁物供应商，维护与客户之间的良好业务关系。
（3）关注融资租赁行业分析报告、分析长短期资金供求关系及各融资租赁公司业务发展方向。
（1）具有良好的职业操守，敏锐的市场洞察力，较强的分析决策、沟通协调、资源整合、执行能力。
（2）年龄35岁以下（35岁以下指1986年2月1日以后出生），本科及以上学历并获得相应学位,经济学、财务管理、投资学、金融学等相关专业毕业，熟悉企业投融资业务，具有3年及以上租赁、银行结算等信贷行业工作经验，持有投资管理、基金、证券等专业证书者优先。
（3）有良好的团队精神，具备市场开拓能力，具有较强的人际沟通能力；能够承担一定的工作压力，适应能力强。
薪酬：参照公司薪酬管理制度，根据行业水平和实际工作业绩确定。
（1）负责项目财务部的日常管理工作,制定、完善、监督执行财务管理制度及有关规定。
（2）负责制定年度、季度、月度财务收支计划并监督其执行。
（3）负责成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,编制和组织实施财务预算报告并进行预算跟踪分析。
（4）负责资金、资产的管理工作;负责债权、债务和固定资产的核查工作。
（5）监控公司重大经济活动,客观、真实地对财务收支执行情况进行分析,撰写财务分析报告，为领导决策提供参考。
（6）组织做好税务申报工作，与工商、税务、银行或者其他投融资合作机构建立良好的关系，维护公司利益。
（1）年龄35岁以下（35岁以下指1986年2月1日以后出生），本科及以上学历并获得相应学位，会计学、审计学、金融学等相关专业毕业。
（2）精通财务核算系统，以及公司财务会计、审计、税务等业务，熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法。
（3）3年以上大型企业财务管理工作经验，熟悉财务管理及企业融资，具有较强财务规划能力、运营分析管理能力，能够为公司提供财务方面的业务发展分析预测和合理化建议。
（4）具有中级会计师及以上职称，拥有CPA/CMA/AICPA/ACCA/CFA/税务师资格者优先。
薪酬：参照公司薪酬管理制度，根据行业水平和实际工作业绩确定。
（2）组织业务预审及贷审工作，负责回答贷审会期间贷审会成员的质疑，整理预审会及贷审会记录并形成会议纪要存档；
（3）做好贷后跟踪监督检查，及时发现未预见的风险及新出现的风险并提出防范应对措施逐级上报。
（1）金融、法律专业或之前有相关风控从业经历者优先。
（2）年龄35岁以下（35岁以下指1986年2月1日以后出生），本科及以上学历并获得相应学位,经济学、财务管理、金融学、投资学、法学、企业管理等相关专业毕业，掌握财务管理、风控审计、企业经营运作等专业知识及国家法律法规。
（3）具备一定的分析能力，拥有专业市场合作经验者优先。
（4）积极进取，责任心强，有一定抗压性和团队协作精神。
本次公开招聘按照报名、资格审核、证件审核、面试、政治审查、体检、公示、录用等程序进行。
应聘人员登陆菏泽市人民政府国有资产监督管理委员会网站下载并填写《应聘人员登记表》（附件1）、《应聘人员统计表》（附件2），并于2021年2月27日前将应聘人员登记表、应聘人员统计表、身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、职称证书、职业资格证、工作履历证明材料等扫描件压缩包以“应聘岗位+姓名+现工作单位”作为邮件主题发送到公司人力资源部邮箱sdhzgtthr@163.com。每位应聘者仅限报1个岗位。
公司收到报名材料后，按照报名要求和招聘岗位任职条件对应聘人员提供的个人信息进行审查和核实。经初步筛选后，通知符合条件的应聘者进行证件审核。
资格审核合格者携带身份证、户口页、毕业证、学位证、学历验证报告、职称证书、职业资格证书、工作履历证明材料（任职文件、劳动合同、业绩证明材料等）原件，到指定地点进行证件审核（具体时间、地点以电话通知为准）。
公司组织有关专家进行面试，对应聘者的综合能力、专业素质以及职位匹配度进行考察评价。面试的具体时间与地点另行通知。面试结束后，根据面试成绩研究确定意向性人选。
对确定的意向性人选，通过组织考察或背景调查等方式，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、遵纪守法等情况。
根据面试、政治审查情况确定体检人员名单。进入体检人员到指定体检机构进行体检，体检结果由体检机构按照体检标准予以确认。
拟录用人员名单将在菏泽市国资委网站上进行公示，公示期为7个工作日。
经公示无异议的，确定为录用人员，按规定办理录用手续，签订劳动合同。
（一）报名时间：自公告发布之日起至2021年2月27日。
（二）报名人员应对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
（四）本次招聘名额为公司业务发展实际需求人数，但公司可根据报名及面试情况，核减或取消个别岗位的招聘计划。
（五）其他事项请应聘人员随时关注菏泽市人民政府国有资产监督管理委员会网站和菏泽市铁路投资发展集团有限公司通知信息。
（六）本招聘公告由菏泽市铁路投资发展集团有限公司人力资源部负责解释。
联系地址：山东省菏泽市开发区八一路和华英路交叉口南50米路西
