菏泽联通坚持突出女工特色，采取多种措施做好女工工作，切实维护了女工权益。

一是从实际出发，结合工作特点，广泛开展以“素质提升”、“巾帼建功”为主题的活动，充分发挥女职工的聪明才智，在企业改革发展中展示巾帼风采。

二是依法维护好女员工的合法权益和特殊利益，加强女员工维权机制建设；签订女职工特殊保护专项集体合同，从根本上维护好女职工的特殊权益。

三是充分发挥女职工在经营发展中的“半边天”作用，引导女职工深入开展劳动竞赛、岗位练兵、技能比武等活动，激励他们设定一流服务，争创一流业绩，锤炼一流作风，创新一流服务，争优中提高业务技能，在创先中改进工作作风，培育一批女性岗位明星、技能标兵和优秀典型。

四是做好困难女员工的帮扶，开展送温暖活动，为困难女职工提供力所能及的帮助。

五是组织女员工因地制宜开展小型多样、简便易行的文体活动和卫生保健知识讲座，增强女员工的身心健康意识，提高女员工的身心素质。