合规文化营造，是持续推进全面合规管理的基础。菏泽联通立足“内化于心，外化于行”，广泛开展合规宣教，努力打造重法治、守规矩的合规文化。

一是强化合规意识提升。利用宣传栏、宣传展板、LED屏等多种渠道，通过线上线下等多种形式，运用会议、培训、案例引导等多种方法传导理念，宣贯合规管理规定，提升全员合规意识。二是强化合规培训。组织开展合规管理专题培训；将合规管理作为重点岗位人员、基层一线人员和新入职人员培训必修内容，强化员工制度培训和合规理念教育。三是强化合规宣教。结合“八五”普法工作，开展全民国家安全日、电信反诈等系列普法教育，运用典型案例，开展以案促改、以案说规警示教育，持续强化合规理念，使依法合规成为广大员工的行为自觉。

公司还通过不同渠道展示合规亮点工作，加强工作交流，积极借鉴先进经验做法，持续强化风险防范。