近日，菏泽市政府为市场监管部门专门遴选的10名药品监管执法人员全部到位。针对新入职人员跨系统转岗、脱离药学专业较长的实际，菏泽市市场监督管理局精心准备“五个一”培训套餐，帮助新入职人员尽快熟悉业务，适应药品专业化监管需求，加快向一名优秀药监人转变。

开展一次岗前谈话。举行新入职人员见面会，详细介绍市场监管职责及科室业务工作，帮助新入职人员熟悉工作环境、适应药监工作、融入集体生活；主要负责同志与新入职同志进行集体谈话，教育引导新入职人员树立“药监为民”理念，勤奋学习，扎实工作，争创一流，在推动药品监管事业发展中实现自身价值。

学习一批法律法规。发放涵盖药品管理法、疫苗管理法、药品零售企业分级分类管理办法、药品零售连锁企业管理办法等内容的一套《药品管理法相关法规汇编》，引导新入职人员加强药品监管政策法规和专业理论学习，强化依法行政意识，为开展监管工作、规范执法奠定坚实基础。

传授一套业务知识。邀请省药监局六分局相关负责人、连锁药店质量部负责人、科室业务骨干，围绕药品监管工作重点，针对药品全生命周期管理、零售连锁药店经营管理、药品市场监管等业务，开展精准培训，帮助新入职人员了解业务知识，理清工作思路，明确工作要点。

组织一轮现场教学。坚持学思践相结合，组织新入职人员到医疗器械生产企业、连锁药店门店及医疗机构制剂室等进行现场教学。通过实地讲解、模拟检查、结对帮带等方式，对药械化监管工作的性质、特点、职责和要求进行全方位展现，使新入职人员在实践中学习磨炼、增长才干。

扣好一粒廉洁扣子。组织新入职人员到市廉政教育馆进行参观学习，通过学习党规党纪，观看违纪违法典型案例警示教育片，重温入党誓词，教育引导新入职人员加强廉洁自律，知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。